Rico Hänel, Founder yonesty
👟 Count the next steps in your employees' development.
👟 Formulate clear and honest goals for your employees.
👟 Create development plans that contribute to the company goals, team goals and personal goals.
👟 Measure progress or don't do it at all.
👟 Discuss the next step with your employees in a transparent and honest manner.
In the sports area, there are also plenty of measured values (KPIs) such as heart rate, activity times, sleep times, steps, speed, distance, calories and VO2max.
❓ Wie gut kennst Du Deine Mitarbeitenden?
❓ Sind die Rollen und Aufgaben klar?
❓Sind die Erwartung an die Rollen klar definiert?
❓Kennen Deine Mitarbeitenden den Unternehmenszweck und die Organisationsziele?
❓Sind die Teamziele und persönlichen Ziele an den Organisationszielen ausgerichtet?
❓Ist Deinen Führungskräften und Mitarbeitenden der nächste Entwicklungsschritt klar?
❓Wie gebt ihr Feedback - Bauchgefühl oder ehrlich auf Basis von Fakten?
Bildquelle: businessillustrator.com
Quelle: businessillustrator.com
-- your next step with honesty