Rico Hänel
Chief Digital Optimist bei soletti consulting
Als ehemalige Führungskraft habe ich Fehler gemacht. Und ich hätte mir damals oft etwas gewünscht:
Mehr Klarheit.
Mehr Struktur.
Mehr ehrliche Unterstützung.
Jemanden, der mitdenkt.
Der Dinge hinterfragt.
Und mir hilft, bessere Entscheidungen zu treffen.
Denn eins ist klar:
Menschen und Organisationen müssen sich anpassen, um im
Wettbewerb zu bestehen.
Also habe ich begonnen,
genau diese Unterstützung aufzubauen.
Klar ausgerichtet an meinen persönlichen Werten:
Menschlichkeit.
Transparenz.
Gerechtigkeit.
Und dann wurde aus dieser Unterstützung etwas Greifbares:
yonesty
Eine App, die Prozesse, Rollen und Fähigkeiten sichtbar macht und dir als Führungskraft hilft, den nächsten richtigen Schritt zu gehen.
Mit Unterstützung von KI* bringen wir Strategie in
Umsetzung.
Vom Ziel in
klare Verantwortung.
„Frag *Yona*!“
Wenn jede Person den richtigen nächsten Schritt macht,
dann macht die ganze Organisation einen großen Sprung nach
vorn.
Das ist yonesty - your next step with honesty.
Unsere App für
Gute Führung
Qualifizierte Mitarbeitende
Clevere Prozesse
Exzellente Ergebnisse und
Zufriedene Kunden
✅Mitarbeitende und Teams funktionieren nicht so effizient, wie erhofft.
✅ Die Ziele sind für Mitarbeitende und Teams völlig unklar. Wir machen wie immer, aber kommen nicht voran.
✅ Mitarbeitende entwickeln sich nicht weiter, weil keiner sagt: WOHIN!?
✅ Ich kann den Erfolg meiner Organisation nicht messen, wie ein Patient ohne Puls.
✅ Es wird zu wenig kommuniziert.
❓ Wie gut kennst Du Deine Mitarbeitenden?
❓ Sind die Rollen und Aufgaben klar?
❓Sind die Erwartung an die Rollen klar definiert?
❓Kennen Deine Mitarbeitenden den Unternehmenszweck und die Organisationsziele?
❓Sind die Teamziele und persönlichen Ziele an den Organisationszielen ausgerichtet?
❓Ist Deinen Führungskräften und Mitarbeitenden der nächste Entwicklungsschritt klar?
❓Wie gebt ihr Feedback - Bauchgefühl oder ehrlich auf Basis von Fakten?
📈 Zähle die nächsten Entwicklungsschritte Deiner Mitarbeitenden.
📈 Formuliere klare und ehrliche Ziele für Deine Mitarbeitenden.
📈 Erstelle Weiterentwicklungspläne, die auf die Unternehmensziele, Teamziele und persönliche Ziele einzahlen.
📈 Miss die Fortschritte es, oder lass es.
📈 Besprich voller Transparenz und Ehrlichkeit mit Deinen Mitarbeitenden den nächsten Schritt.
Im Sportbereich gibt es auch jede Menge Messwerte (KPIs) wie Herzschlag, Aktivitätszeiten, Schlafzeiten, Schritte, Geschwindigkeit, Distanz, Kalorien und VO2max.
Screenshot rechts sind Inspirationen aus der GARMIN App.
... dann die Organisation entwickeln und bei jedem nächsten Schritt profitieren.
Think Big, Start Small: Wir starten typischerweise in Teams oder Standorten und gehen Schritt für Schritt vor. Wir wollen die Gesamtorganisation unterstützen, nicht überlasten.
-- your next step with honesty
