yonesty App

Wir sind überzeugt davon, dass Klarheit über gemeinsame Ziele und gegenseitige Anerkennung das Fundament gesunder Organisationen sind. Ehrliche Zusammenarbeit macht Teams lebendig!

Klingt spannend, woher kommt yonesty?

Rico Hänel, Gründer yonesty

Als Führungskraft und ehemaliger Geschäftsführer im Konzern habe ich mir eine App für das Organisationsdesign und die Organisationsentwicklung immer gewünscht. Es gab sie aber nicht! Deshalb haben wir eine solche Unterstützung mit dem Namen yonesty selbst erstellt.

Was sind typische Schmerzen?

Was schmerzt in Deiner Organisation besonders?

✅Mitarbeitende und Teams funktionieren nicht so effizient, wie erhofft.

✅ Die Ziele sind für Mitarbeitende und Teams völlig unklar. Wir machen wie immer, aber kommen nicht voran.

✅ Mitarbeitende entwickeln sich nicht weiter, weil keiner sagt: WOHIN!?

✅ Ich kann den Erfolg meiner Organisation nicht messen, wie ein Patient ohne Puls.

✅ Es wird zu wenig kommuniziert.

Klingt ja nach meinen Schmerzen. Ich möchte sie lindern!

Checkliste: Wie fit und effizient ist Deine Organisation?

❓ Wie gut kennst Du Deine Mitarbeitenden?

❓ Sind die Rollen und Aufgaben klar?

❓Sind die Erwartung an die Rollen klar definiert?

❓Kennen Deine Mitarbeitenden den Unternehmenszweck und die Organisationsziele?

❓Sind die Teamziele und persönlichen Ziele an den Organisationszielen ausgerichtet?

❓Ist Deinen Führungskräften und Mitarbeitenden der nächste Entwicklungsschritt klar?

❓Wie gebt ihr Feedback - Bauchgefühl oder ehrlich auf Basis von Fakten?

Stell Dir mal vor, dafür gäbe es eine Lösung ...

Stell Dir mal vor, es gäbe eine Lösung für die Fitness Deines Unternehmens!

📈 Zähle die nächsten Entwicklungsschritte Deiner Mitarbeitenden.

📈 Formuliere klare und ehrliche Ziele für Deine Mitarbeitenden.

📈 Erstelle Weiterentwicklungspläne, die auf die Unternehmensziele, Teamziele und persönliche Ziele einzahlen.

📈 Miss die Fortschritte es, oder lass es.

📈 Besprich voller Transparenz und Ehrlichkeit mit Deinen Mitarbeitenden den nächsten Schritt.

Im Sportbereich gibt es auch jede Menge Messwerte (KPIs) wie Herzschlag, Aktivitätszeiten, Schlafzeiten, Schritte, Geschwindigkeit, Distanz, Kalorien und VO2max.

Screenshot rechts sind Inspirationen aus der GARMIN App.

Klingt spannend. Was ist die Mission?

Mission: Ziele-Transparenz in der ganzen Organisation. Jeder sieht, wie sein Beitrag zum großen Ganzen passt.

Wie gehen wir vor?

Reihenfolge: Erst die Organisation designen - Menschen, Teams, Ziele, Unternehmen, Werte, Rollen, Prozesse, Verantwortungen, Fähigkeiten, Feedbacks etc.

... dann die Organisation entwickeln und bei jedem nächsten Schritt profitieren.

Think Big, Start Small: Wir starten typischerweise in Teams oder Standorten und gehen Schritt für Schritt vor. Wir wollen die Gesamtorganisation unterstützen, nicht überlasten.

Klingt spannend. Was wird der Effekt in meiner Organisation sein?

Wenn jeder Mitarbeitende einen Schritt nach vorn macht, dann macht die Organisation einen GROSSEN Schritt nach vorn.

Zusammenfassend lässt sich also sagen ...

Das ist yonesty.

-- your next step with honesty

yonesty unterstützt Dich im Organisationsdesign, in der Organisationsentwicklung und im People Intelligence für eine gesunde Organisation.

Würde ich gern mehr erfahren.