yo-ne-st-y = your next step with honesty

👟 Zähle die nächsten Entwicklungsschritte Deiner Mitarbeitenden.

👟 Formuliere klare und ehrliche Ziele für Deine Mitarbeitenden.

👟 Erstelle Weiterentwicklungspläne, die auf die Unternehmensziele, Teamziele und persönliche Ziele einzahlen.

👟 Miss die Fortschritte es, oder lass es.

👟 Besprich voller Transparenz und Ehrlichkeit mit Deinen Mitarbeitenden den nächsten Schritt.

Im Sportbereich gibt es auch jede Menge Messwerte (KPIs) wie Herzschlag, Aktivitätszeiten, Schlafzeiten, Schritte, Geschwindigkeit, Distanz, Kalorien und VO2max.

❓ Wie gut kennst Du Deine Mitarbeitenden?

❓ Sind die Rollen und Aufgaben klar?

❓Sind die Erwartung an die Rollen klar definiert?

❓Kennen Deine Mitarbeitenden den Unternehmenszweck und die Organisationsziele?

❓Sind die Teamziele und persönlichen Ziele an den Organisationszielen ausgerichtet?

❓Ist Deinen Führungskräften und Mitarbeitenden der nächste Entwicklungsschritt klar?

❓Wie gebt ihr Feedback - Bauchgefühl oder ehrlich auf Basis von Fakten?

Bildquelle: businessillustrator.com