Eine soletti consulting App für Organisationsdesign und Organisationsentwicklung
yonesty verbindet Menschen, Ziele, Rollen und Prozesse zu einem gemeinsamen Bild deiner Organisation und zeigt, welcher nächste Schritt wirklich voranbringt.
Demo anfragen Preise ansehenKommt dir das bekannt vor? Alles ist da, aber unscharf.
Ihr sprecht ständig über Veränderung, aber wenig verändert sich wirklich.
Ziele werden beschlossen, erreichen aber den Alltag nicht.
Verantwortlichkeiten sind unklar.
Prozesse wurden irgendwann definiert, aber niemand lebt sie.
Mitarbeitende möchten sich entwickeln, wissen aber nicht wohin.
Führung kostet viel Energie und bringt zu wenig Bewegung.
Für jedes Thema eine separate App (HR, Prozesse, Ziele) und keine Verbindung.
Das Problem ist selten fehlende Motivation. Das Problem ist fehlende Klarheit. yonesty hilft Organisationen, klarer zu sehen und dadurch wieder in Bewegung zu kommen. Denn Zukunft entsteht durch die Anpassungsfähigkeit der Organisation.
Viele Tools verwalten einzelne Bausteine einer Organisation. yonesty verbindet sie, von den Menschen über die Arbeit bis zur Entwicklung.
Wer hier arbeitet, mit welchen Rollen und Fähigkeiten.
Wie Menschen zusammenarbeiten, auch in Matrix- und Projektstrukturen.
Welche Verantwortung im Alltag gebraucht wird.
Wer verantwortet, wer arbeitet zu, wer wird informiert.
Wie Arbeit tatsächlich abläuft, verständlich und auffindbar.
Woran wir arbeiten und wie weit wir sind.
Was Rollen brauchen und wo Menschen heute stehen.
Ehrliche Gespräche auf einheitlichen Vorlagen.
Aus Erkenntnis wird ein konkreter, nachverfolgter Schritt.
Alles hängt miteinander zusammen. Ändert sich ein Ziel, werden die betroffenen Teams, Rollen, Prozesse und Entwicklungsschritte sichtbar. Aus vielen Einzelinformationen entsteht ein gemeinsames Bild deiner Organisation.
Nicht mit einem Mammutprojekt, nicht mit 500 Workshops und nicht mit einer jahrelangen Transformation. Think Big. Start Small.
Du startest mit einem konkreten Thema: Ziele, Rollen, Prozesse, Verantwortungen oder Fähigkeiten.
Schritt für Schritt wächst daraus ein digitales Organisationsmodell, das mit der Organisation mitwächst und Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden als zentrale Wissensbasis dient.
Yona, unser Chatbot, versteht Ziele, Rollen, Fähigkeiten und nächste Schritte. Denn gute KI braucht nicht nur Daten, sondern Zusammenhänge.
Die Zukunft gehört Organisationen, die sich im Spannungsdreieck zwischen Produktivität, Innovation und Qualität schnell anpassen können.
Mitarbeitende wissen, wohin es geht und was ihr nächster Schritt ist.
Führungskräfte sehen, wie Ziele, Rollen und Prozesse zusammenhängen.
Teams arbeiten zielgerichteter zusammen, Fortschritte werden sichtbar.
Je stärker Unternehmen KI einsetzen wollen, umso wichtiger werden die Grundlagen: klare Prozesse, verlässliche Daten, eindeutige Verantwortlichkeiten und integrierbare Systeme.
Starte mit dem, was du brauchst, und erweitere später.
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Als ehemalige Führungskraft habe ich selbst erlebt, wie schwer Veränderung sein kann. Nicht weil Menschen nicht wollen, sondern weil oft Klarheit fehlt: Was ist unser Ziel? Wer übernimmt Verantwortung? Was ist der nächste Schritt?
Meine Vision war nie eine weitere Software. Meine Vision war ein Werkzeug, das Organisationen hilft, schneller zu lernen, bessere Entscheidungen zu treffen und Veränderungen mit Freude zu gestalten.
Rico HänelGründer von yonesty
Hinter yonesty steht die soletti consulting AG. Wir sind kein Team aus klassischen Beratern, sondern ehemalige Geschäftsführer, Führungskräfte und Transformationsexperten mit praktischer Erfahrung aus der Unternehmenswelt.
Wir kennen Organisationsentwicklung nicht aus Lehrbüchern, sondern aus der täglichen Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Veränderung. Dieses Wissen steckt heute in yonesty.
Wir zeigen dir yonesty an deinem Thema, ohne Mammutprojekt. Du entscheidest, womit du startest.
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