So sieht yonesty im Alltag aus, gezeigt am Beispiel der fiktiven Hammer und Nagel GmbH. Erst die Grundlage, dann die Verknüpfungen, zum Schluss die Extras. Oder springe direkt zu dem Kapitel, das dich am meisten interessiert.
Nur mit guten Basisdaten entstehen Verknüpfungen, und erst darauf kann KI-Unterstützung wirken.
Die Grundlage
Alle Beteiligten sprechen über dieselben Begriffe, Strukturen und Objekte. Das ist die gemeinsame Datengrundlage.
Personen und Teams
Die Organisation als lebendige Struktur: Menschen und Teams an einem Ort statt in verstreuten Listen.
Alle wissen, wer wo im Zusammenspiel steht.
Rollen mit klarer Verantwortung
Rollen beschreiben, wer Verantwortung übernimmt, mit Verantwortlichkeiten und Erwartungen.
Jeder versteht schneller, wofür er zuständig ist.
Prozesse, die man findet und versteht
Prozesse zeigen, was in der Organisation getan wird, geordnet nach Gruppen und Kategorien.
Abläufe sind kein Papier in der Schublade, sondern jederzeit auffindbar.
Ziele, die Orientierung geben
Strategische und operative Ziele mit Kennzahlen, hier am Beispiel der Transformation der Hammer und Nagel GmbH.
Veränderung wird über klare, messbare Ziele steuerbar.
Alles hängt zusammen
Der eigentliche Nutzen entsteht durch Verknüpfung. Aus einer Sammlung von Daten wird ein lebendiges Organisationsmodell.
Lücken und Doppelverantwortung auf einen Blick
Die Verbindung von Rollen und Prozessen führt zur RACI-Matrix: Sie zeigt, welche Rolle Verantwortung übernimmt und wer zuarbeitet.
Konflikte werden sichtbar, bevor sie entstehen.
Prozesse, die auf Ziele einzahlen
Ein Prozess ist mit einem Verbesserungs- oder Unternehmensziel verbunden.
Es wird sichtbar, warum ein Prozess wichtig ist und was er zur Zielerreichung beiträgt.
Vom Feedback zum nächsten Schritt
Feedbackgespräche laufen auf einheitlichen Vorlagen und beziehen sich auf Rollen, Ziele und Fähigkeiten. Aus jedem Gespräch werden konkrete nächste Schritte abgeleitet und später nachverfolgt.
Feedback bleibt nicht folgenlos, sondern führt zu sichtbarer Entwicklung.
Extras, die begeistern
Wenn Daten gepflegt und verknüpft sind, wird aus der App ein Navigationssystem mit Intelligenz und Wirkung.
Yona kennt den Zusammenhang
Ein Teamleiter fragt, Yona antwortet auf Basis der Daten der eigenen Organisation, zum Beispiel zu den Zielen seines Teams, zu Verantwortlichkeiten oder zu offenen Aktivitäten.
Antworten, die zu deiner Organisation passen, und Yona zeigt nur, worauf du Zugriff hast.
BISY-Beispiel: Reifegrad vorher und nachher (0 bis 5)
Vorher: 9 PunkteNachher: 25 Punkte von 30+178 % Organisationsreife
Der Wert von yonesty in Zahlen
Die Nutzen-Rechnung (ROI) und der Business Impact Score Yonesty (BISY) machen die Wirkung sichtbar. Die Grafik zeigt das Beispiel aus unserer Dokumentation.
Entscheidungen im Management lassen sich mit Zahlen untermauern.
Sieh yonesty an deinem Thema
In der Demo zeigen wir dir das Kapitel, das für dich am wichtigsten ist.
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